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１週間で辞めてみた！記事一覧▶︎
先に言っておきますが上の画像のお兄さんはフリー素材のお兄さんですので
本件のお兄さんとは全く関係ありません。
ハローナマステこんにちは
あおです
いつもありがとうございます。
② 辞めた理由・３つの事件編の続きになります。
このシリーズの３記事目です。
だいぶ文章や編集も落ち着いてきました。
①、②をまだみていない方は上のボタンをクリックすれば移動することができます！
面白い内容になってるのでぜひ覗いてみてください！
ではいきましょう！
「② 研修担当の方がマウント兄さんだった編」になります！
前回の記事から。私が「１週間で辞めた」理由は４つあることがわかりました。
それは
① 入社前からの会社との確執（３つの事件）
② 研修担当の方がマウント兄さん
③ 自分の性格と業界にギャップがあったこと
④ 辞めるまで自分の考えと行動が一致していなかったこと
です。
この①の事件によって、私は入社前から会社に不信のフィルターをかけていました。
今回は ② の理由をボーリングで深掘りするわけですが、
なんとなくタイトルで想像つきそうですよね・・・
でもブラックというよりは、
カビ生えるくらいジメジメ〜っとしたリアルなグレーの事案です。
「あ、これで辞める人いるんだ〜」
って私のようにしがみつこうとするタイプのクズな方は
ヌルッと手を滑らせてしまうかもしれません。
オイル塗りたくります。
ではいきましょ〜！
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１週間で辞めてみた！記事一覧▶︎
電話報告という業務
みなさん、
もうここまで来れば
私が在宅勤務中に辞めたということはわかりますよね？？
リンクは貼りませんよ〜
そして、その中で与えられた業務は
出勤退勤時の電話報告
資格の勉強
ニュースを知る
冊子を読む
主にこの４つでした。
私はこの中の「電話報告」がとにかく嫌でたまりませんでした！
毎回日本シリーズ第７戦くらいの緊張感でした。
出勤時と退勤時に、その日何をしたのかを連絡することです。
時間にすると１０分と少しです。
ただこれだけのことです。
私はこれだけのことに悩まされるのです。
私のミスと先輩
私のいた会社では、新入社員に先輩社員（兄さん）がマンツーマンで面倒を見てくれる
「メンター制度」というものがあります。
企業によってはない場合もあるようなので、
私のような新入社員にとってはとてもありがたい制度だと思っていました。
そして、私も毎日その先輩に電話報告をしていました。
私は在宅勤務ですので、もちろん先輩と顔を合わせたことはありません。
ですので朝、初めての電話報告であいさつをしたのですが、
私が把握ミスで、
電話をするタイミングを間違えてしまう
という失態を犯してしまいました。
やってしまいました。
重さでいうと北京五輪の野球・G○佐藤選手・・・よりは軽いか(軽いんかい)
でもこれは完全にミスでした。
あいさつをしたのですが
兄さん
わかってるよね？初日から○#%☆×△・・・！！
ヒィイイ・・・！！もちろん怒られました。
当然自分のミスだったので深く反省をしていました。
そして
なぜなのか本当によく分からないのですが、
その日の夕方に行う電話報告から
先輩はマウント兄さんに変わっていました。
最初の兄さん
⬇️
ミスを経て
⬇️
マウント兄さん
失礼しました・・・取り乱してしまいました。
皆さんを置いてけぼりにしてしまいました・・・
「新劇場版エヴァ○ゲリオン Q」レベルの超展開です。
皆さん軽くシンジくん状態だと思います。
「訳がわからないよ・・・」っていう声が聞こえてきます。
ですのでその日の夕方に何があったか説明します！
何が起きたのか
なぜマウント兄さんに変わったのかは本当に分かりません・・・七不思議です。
心当たりがあるとすれば、やはり最初のミスしかありません。
では経緯をお伝えします。
私はその日の夕方に電話をしました。
あお
はい！やはりコロナウイルスの影響で緊急事態宣言をするのか否かが気になります。
マウント兄さん
そんなもんどの一面にもあるんよ！！誰でもわかるじゃろうが！
それじゃあニュースを見たうちに入らんわ！
急に強く怒られてしまい、
怖いというよりはビックリしていました。
反論するほど頭も回らなかったので。すぐに謝りました。
防衛本能だったのかもしれません。
後から考えると、恐らく質問の意図としては、
金融系で「気になるニュースがあるか？」
ということだったのだと思います。
ただ、その時の私はその意図を汲みとることができずに、
純粋に気になるニュースを答えてしまいました。
「言われた通り自分の気になるニュースを答えただけなのにそんな怒られるんか・・・」
「最初から金融って言ってくれれば・・・」
と、かなり落ち込みました。
あ〜辞めるか〜
会社への不信感もあったので、
この時から辞職の意思がはっきりしてきました。
でも
ちょっとまって！（Play back! Play back!）
まだ対面していないから本当の人柄は分かりませんし
（もしかしたら優しい人かもしれない）
そして連絡してまだ初日でしたし在宅勤務も初日でしたし、
なんせ今日は自分のミスもあったので、
「怖いし電話嫌だけど、明日しっかりすればきっと乗り切れる！」
と気持ちをギリギリなんとか切り替えました。
土壇場でナオト・インテ○ライミさん並の
ポジティブシンキング発揮しました。
瀬戸際で粘っています。
次の日から10分のマウントタイムが始まりました
はい。
ここから数日間本格的なマウントが始まりました。
巷では、「一日10分○○するだけで劇的に痩せる！！」
とかありますが、
この場合は
「一日10分マウント受けるだけで劇的に辞職が早まる！！」
このキャッチフレーズが適当ですね。
何があったかと言いますと、
朝はその日何をするかを宣言するくらいなのでまだ良かったんですが、
夕方の業務報告で、
例えば
あお
今日は「○○について学びました！！」
と報告すると、
マウントお兄さん
「○○の意味は？」「〇〇の対象は？？」「〇〇ができない場合と、それでも例外でできる場合の違いは？？？」
このように、たくさんの質問が返ってきまして、
そして、ついには私の分からないところや、
覚えていないところまで聞かれてしまいます。
そして、
マウント兄さん
あんな、分からんかったらな、勉強してないことと一緒なんよ？？
こう言われてしまいます。刺さりました。
なぜ刺さったかというと、自分にとっては反論の余地のない正論だったからです。
その通りだと思いました。
だからこの記事で一番重要なのは、ここでのマウントが実は、
理不尽なことをされているというわけではなく
私が先輩の求めるレベルまで達することができていなかった
という事実を突きつけられていた
ってことなんです。
まとめ
３つの事件とこの件から、「辞めたい」
という気持ちは鮮明になりました。
でも私はしがみつくタイプのクズです。
これを「行動」に移すことができません。
なぜなら、辞めた時の周囲の反応が怖いからです。
同じように考えている人も多いと思います。
①と②の理由が
「辞めたい」という「動機」の理由であるのに対して、
次回から載せる③と④の理由は
「辞めます」という「行動」の理由になります。
訪問ありがとうございました。
あお
次の記事はこちら
④業界と性格とのギャップ編▶︎
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